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1、眉山天府新区投资集团自2020年9月22日成立以来，业务范围广泛，涵盖国有资产管理、文化、医疗、体育、交通、工业和农业等多个领域。近期，该集团正在积极招聘各类人才，以满足公司业务发展的需求。
2、公司经营状况：眉山天府新区投资集团有限公司目前处于开业状态，目前在招岗位147个，招投标项目86项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息11条，涉及“裁判文书”等；「关联风险」信息62条，包括其投资的“眉山环天建设工程集团有限公司”等企业存在风险。
3、眉山天投笔试不是走过场。眉山天府新区投资集团有限公司是经市委、市政府批准成立的市委管理的市属国有重点企业。眉山市人民政府为公司的出资人，授权眉山市国有资产监督管理委员会履行出资人职责，笔试严格，成绩合格才可以录取，不是走过场。
1、成都高新区因其较高的经济发展水平和科技创新能力，成为在编教师待遇较好的区域。高新区不仅教育资源丰富，学校设施和教学条件也较为优越，教师的工作环境和待遇相对较好。此外，高新区汇聚了众多高新技术企业和科研机构，为教师提供了广阔的职业发展平台。除了高新区，成都市其他一些区域也拥有较好的教师待遇。
2、在成都的教育领域，双流区的教学环境和待遇相对较好。具体来说，双流区初中教师的薪酬水平，一年基本在六万元左右，如果具备一定的职称，收入还会有所提升。相比之下，双流区的绩效奖金在成都范围内仅次于高新区和金牛区，这说明双流区对教师的奖励机制较为完善，有助于提高教师的积极性和工作满意度。
3、成都市的教师待遇较好的区域包括高新区、天府新区和锦江区。解释： 高新区： 成都高新区作为经济和技术发展的核心区域，对教育投入较大，教师的待遇相对较好。该区的学校往往拥有较为完善的薪酬体系和福利待遇，包括丰厚的薪资、完善的社保医保、住房公积金等。
难度较大。成都天府新区作为国家级新区，对编外人员的选拔和考试难度都比较高。需要参加笔试、面试等环节，竞争压力也较大。具体情况还需参考相关招聘公告。建议提前了解该岗位的招聘要求，有针对性的进行复习和准备，同时增强自身综合素质和能力，提高竞争力。
是。天府新区是四川省下辖的国家级新区，由天府新区成都片区和天府新区眉山片区共同组成，规划总面积为1578平方公里。编外人员是在政治、经济上的待遇都不及正式员工，属于单位里的“二等公民”。天府新区编外是值得考，工作后待遇高，福利多。
不稳定。编外人员可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工，编外人员，在事业单位工作期间薪资待遇和福利待遇都是有区别的，而且自己的各项合法权益也无法得到有效的保障，相对在编人员，不稳定。编外人员，指的是在国家机关、事业单位、企业等组织中，不按照公务员选调或考录程序录用的工作人员。
天府新区编外试用期6个月。根据查询相关资料显示，通过简历筛选以及资格复审的拟聘人员，于成都天府新区人力资源开发服务有限公司签定合同后，派遣至用人单位工作。试用期为6个月，试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形都会被取消聘用资格。
会。天府新区编外人员的工资是否会涨取决于多个因素，如政策调整、市场行情、个人绩效等等。一般来说，政策调整是影响编外人员工资涨幅的主要因素之一。如果政策有所调整，可能会引起编外人员工资的上涨。此外，市场行情和个人绩效也会对工资产生影响。
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